【招聘公告】泰安揚帆職業介紹有限公司某國有企業招聘簡章
泰安揚帆職業介紹有限公司某國有企業招聘簡章
根據工作需要，泰安揚帆職業介紹有限公司現面向社會公開招聘勞務派遣人員，派遣至泰安某國有企業工作，招聘相關事項公告如下：
序號 | 崗位 | 人數 | 學歷 | 年齡 | 崗位職責 | 崗位要求 | 月度薪資 |
1 | 高級銷售經理 | 1 | 本科及以上 | 21-40歲 | 1、根據公司發展戰略，負責指定區域、指定政務行業的市場調研，跟蹤政府相關政策，精準捕捉市場商機，搭建穩定政企客戶資源； 2、挖掘客戶信息化建設需求，聯動售前輸出解決方案，獨立負責項目洽談、報價、招投標、合同簽訂全流程商務工作； 3、統籌內部技術、實施團隊，跟進項目交付、驗收，跟進項目回款，完成銷售業績指標； 4、跟蹤行業政策、招標信息與競品動態，提交銷售臺賬、項目進度報表，配合市場推廣活動。 | 1、本科及以上學歷，計算機相關專業優先； 2、具有5年以上信息化軟硬件產品市場拓展經驗，具有一定客戶資源； 3、有敏銳的市場洞察力、應變能力，具備良好的客戶開拓能力及穩健的管理能力； 4、性格外向，有服務意識，能準確把握客戶需求并善于發現客戶潛在需求； 5、邏輯表達能力強，有責任感和進取心，適應能力強，對工作充滿激情。 | 12000元 |
2 | 需求分析工程師 | 1 | 本科及以上 | 21-38歲 | 1、深度對接客戶溝通調研，精準挖掘業務痛點、梳理核心訴求，提煉真實可落地需求。 2、將客戶需求轉化為標準化產品功能方案，明確功能邏輯、交互流程、狀態聯動與異常兜底，保障功能閉環、體驗流暢易用。 3、協同研發、測試、UI 設計、項目管理等跨部門團隊，推進需求評審、開發落地與聯調驗收，保障項目高效推進。 4、定期開展競品分析，從功能架構、用戶體驗、商業模式、落地場景等多維度拆解，梳理產品優勢與現存短板，輸出優化方向。 5、獨立輸出高保真產品原型，編制規范、完整、可落地的需求規格說明書，支撐研發全流程落地。 6、快速了解現有產品業務邏輯與架構，主導產品優化、版本迭代與功能升級，持續打磨產品價值，賦能業務長效增長。 | 1、本科及以上學歷，計算機等相關專業，優秀者可放寬要求； 2、具備5年及以上需求分析、產品經理等相關工作經驗，至少全程參與 5個項目的規劃、開發落地等核心工作； 3、工作能力要求： ①可獨立完成業務調研、需求梳理、原型設計、輸出 PRD / 需求規格說明書，熟練使用 Axure、XMind、Visio 等工具。 ②具備良好書面表達能力，可獨立撰寫立項方案、驗收材料、需求規格說明書、功能清單等正式文檔。 ③可對接業務方、研發、測試、運維、設計多方，協調推進項目迭代，具備完整項目閉環管控經驗。 ④了解數據庫基礎、前后端開發邏輯，可與研發高效對接溝通；熟悉信息化系統整體架構，具備系統對接、數據交互方案設計能力；具備基礎測試思維。 | 10000元 |
3 | 售前工程師 | 1 | 本科及以上 | 21-30歲 | 1. 需求調研與分析：對接軟件系統研發及產品銷售相關的客戶，開展需求調研與業務溝通，精準挖掘客戶核心訴求，完成需求梳理與分析。 2. 方案設計與輸出：依據客戶需求和公司產品、技術能力，獨立完成信息化初步解決方案、技術方案的編制與優化，確保方案的可行性與專業性。 3. 方案宣講與匯報：負責面向客戶進行方案宣講、PPT匯報及技術答疑，清晰、準確地傳遞公司產品與方案價值，有效推動項目合作進程。 4. 項目報價與成本核算：配合完成項目預算編制、成本核算及報價方案制定，確保報價方案合理、合規且貼合項目實際。 5. 招投標支持：參與項目招投標全流程工作，負責標書技術部分的撰寫、投標文件支撐、述標及答辯等，確保投標工作的順利進行。 6. 售前全流程跟進：跟進售前各環節，及時響應客戶的技術疑問，并高效協調內部研發、銷售等部門解決售前階段的技術問題。 7. 市場與競品分析：收集行業競品信息、市場動態及客戶反饋，不斷優化公司售前方案與推廣話術，提升市場競爭力。 8. 銷售協同支持：配合銷售團隊完成客戶拜訪、商務洽談，為銷售業務拓展提供專業的技術支撐。 9. 其他工作：完成上級交辦的其他售前相關業務及支撐工作。 | 1.本科及以上學歷，計算機、軟件工程、信息化管理、市場營銷等相關專業優先。 2.擁有1年及以上軟件行業售前工程師相關工作經驗，有軟件系統研發、軟件產品銷售類企業售前經驗者優先。 3.熟悉政企信息化、軟件系統集成、軟件產品銷售等業務場景，了解行業基本運作模式。 4.具備扎實的客戶需求調研與分析能力，能快速梳理、提煉客戶核心業務訴求，并將其轉化為可落地的技術方案。 5.具備優秀的文字功底，能獨立編寫各類售前解決方案、技術方案、可行性分析報告，邏輯清晰。 6.掌握項目預算編制、成本核算、報價方案制作技能，熟悉軟件項目報價邏輯。 7.熟悉招投標流程，能獨立完成標書技術部分撰寫、應答、述標、答辯等工作。 8.具備基礎的軟件技術理解能力，了解主流軟件開發架構、系統集成邏輯，能與研發團隊高效對接。 | 7000元 |
4 | 銷售專員 | 1 | 本科及以上 | 21-30歲 | 1、根據公司發展戰略，進行市場調研，制定銷售策略； 2、開拓軟件行業、系統集成和硬件設備的客戶資源，拓展新渠道客戶，完成銷售目標； 3、維護渠道客戶關系，滿足客戶需求，提供售前售后服務； 4、負責渠道客戶銷售任務分配，做好合同管理和回款追蹤。 | 1、本科及以上學歷，專業不限； 2、有1年以上信息化產品銷售經驗優先，可接受應屆畢業生； 3、具有敏銳的市場洞察力、應變能力，具備良好的客戶開拓能力及穩健的管理能力； 4、性格外向，有服務意識，能準確把握客戶需求并善于發現客戶潛在需求； 5、邏輯表達能力強，有責任感和進取心，適應能力強，對工作充滿激情。 | 4500元 |
5 | 硬件電路設計師 | 1 | 本科及以上 | 21-40歲 | 1.負責產品原理圖繪制、PCB設計，配合系統、結構、軟件設計師完成各功能模塊設計； 2.負責新產品基礎電路設計的調研與選型； 3.負責與系統工程師一起完成樣機調試，量產產品技術指導工作； 4.參與公司產品量產協調及技術指導工作； 5.完成領導交辦的其他工作任務。 | 1.電氣、電子、通信、自動化、儀器儀表、機電、光電等相關專業，本科及以上學歷，5年以上相關工作經歷； 2.熟練使用常用硬件設計EDA工具，如Altium、PADS、Cadence等； 3.有扎實的電子理論基礎，以及模擬、數字電路知識； 4.有電源電路、嵌入式系統電路、IO電路等的原理圖和PCB設計調試經驗； 5.熟悉MCU(ARM)、FPGA、DSP、X86、GPU中至少一種硬件平臺系統軟硬件開發； 6.動手能力強，能熟練使用信號發生器、示波器、頻譜分析儀等測試設備； 7.工作積極主動，認真負責，能承受工作壓力；強烈的責任心，良好的學習和溝通能力、團隊合作和進取精神。 | 12000元 |
二、招聘程序
本次招聘按照發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、錄用等程序進行。
（一）報名時間。
公告時間：2026年8月3日--8月7日
報名時間：2026年8月3日--8月7日17:00
報名時間均以收到電子郵件時間為準。
（二）報名地點。
泰山區東湖路岱廟派出所對面盤古天地9棟401室。
（三）報名。
1.所有崗位報名者需要網上報名，登陸“泰安揚帆職業介紹有限公司”官網（網址：www.shimely.com),下載《報名登記表》，先填寫電子版《報名登記表》（附件1），按表格填寫要求規范填寫（自行插入近期免冠彩色證件照）；
2.填寫完畢電子版《報名登記表》后按照報名職位命名，連同以下證件電子掃描版：
（1）本人有效居民身份證
（2）戶口本（本人頁）
（3）學歷證書
（4）學位證書
（5）教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網打印，網址www.chsi.com.cn）
（6）教育部學籍在線驗證報告（學信網打印，網址www.chsi.com.cn）
（7）個人信用證明（中國人民銀行出具）
（8）無違法犯罪記錄證明
（9）個人執（職）業資格證書
普通高校2025年應屆畢業生的學歷證書、學位證書應于2025年7月1日以前取得，證件準備齊全后請將以上證件電子版掃描件發送至指定郵箱：ldjyfzj@126.com（郵箱地址第一個字母為L小寫）；郵件標題格式為：報名職位+姓名+手機號。郵件發送成功后，收到郵箱發送的報名成功的回執，方為郵件發送成功。
（四）資格審查。
根據線上報名材料進行資格初審，資格審查后確定筆試人員名單。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，應聘者對應聘資料和個人情況的真實性負責，如與事實不符一經發現，取消應聘、錄用、履職資格。
（五）錄用計劃核減及職位改報。
資格初審結束后，對符合條件的應聘人數達不到計劃招聘人數3倍的招聘崗位，計劃招聘1人的取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應核減招聘計劃。取消或核減計劃的招聘崗位在泰安揚帆職業介紹有限公司網站、公眾號予以公布。因取消招聘計劃崗位的應聘人員，經本人同意，可在規定時間內改報其他符合條件的崗位。
（六）筆試。
資格審查合格的人員參加筆試，筆試的方式、時間、地點另行通知。筆試主要測試應聘人員的基礎知識和專業能力等，按照崗位類別、特點，采取分類考試的方式進行。筆試結束后從達到筆試合格分數線的應聘人員中，由高分到低分按照1:3的比例依次確定面試人選。筆試合格人數出現空缺的，取消招聘崗位;達不到規定比例的，按照實有合格人數確定。
因放棄或取消面試資格造成的空缺，可從達到筆試合格分數線的應聘人員中，由高分到低分依次遞補。
（七）面試。
主要考察應聘人員的職業道德、專業知識和業務能力等。
1、面試時間及地點：
面試時間、面試地點：另行通知
面試流程。面試采取百分制，采用結構化面試加自由提問方式，每人面試時間原則上控制在15分鐘內。面試成績將劃定及格線，低于及格線的不計入綜合成績。
2、考題。擬設置評委5名，評委及相關人員全程接受監督員的監督，直到面試結束。
3、監督。泰安市東信智聯信息科技有限公司派監督員對面試是否公開、公平、公正進行指導監督。
（八）成績公布。
面試結束后，按照筆試、面試成績4:6的比例計算綜合成績。綜合成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
綜合總成績在泰安揚帆職業介紹有限公司網站、公眾號公示。
根據考試總成績確定進入考察體檢范圍人選，同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選，仍相同的另行加試。
三、組織考察
對通過考試的應聘人員進行考察程序。主要通過審查誠信記錄、違法犯罪記錄等方式，重點了解被考察對象的思想政治素質、工作作風、廉潔自律等方面的情況，對考察對象是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。考察不合格或考察對象放棄資格等造成職位空缺的，按總成績排名可依次遞補。
四、體檢
對通過組織考察的人員，需到縣級以上的綜合性醫院進行體檢。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢不合格造成報考職位空缺的，所缺名額按總成績排名可依次遞補。
體檢人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消聘用資格并按有關規定處理。體檢人員不按規定時間、地點等要求參加體檢的，視為放棄體檢。
參加體檢的報考人員按規定時間、地點集合，體檢前3日不得飲酒，體檢當日空腹。體檢費用由報考人員自理。
體檢不合格者，取消進入下一環節資格。體檢不合格需要進行復檢的，可在指定的綜合性醫療機構復檢，復檢只進行一次，有明確結論的，以復檢結論為準。對放棄體檢資格或體檢不合格形成的空缺，所缺名額可按總成績排名依次等額遞補。
五、公示、錄用和待遇保障
（一）公示
經政治考核合格、體檢的，確定為擬聘用人員，對擬聘用人員進行公示，公示期5個工作日。
（二）錄用
公示結果無異議的，由勞務派遣公司統一簽訂勞動合同，派遣至相應崗位工作。新聘用人員進行崗前集中培訓，實行試用期制度，試用期為3個月，試用期合格者予以正式錄取，不合格的取消錄用資格。在規定時限內不到崗者，視為自動放棄錄用資格。
（三）待遇保障
聘用人員結合擬招聘單位現有工資體系執行，根據崗位特點和考核情況據實發放，依法為聘用人員辦理基本養老、醫療、工傷、失業等社會保險，繳存住房公積金。
六、有關說明
其他未盡事宜，按照有關規定執行，本公告由泰安揚帆職業介紹有限公司負責解釋。
七、聯系方式
咨詢電話：0538-6223579 0538-6631498
2026年8月3日
